Что нужно проанализировать, если твой напарник - фотограф:

(Сделай дубликат этой страницы к себе в Notion , чтобы заполнить таблицу) или же сделай любым удобным для себя способом.

Критерии для анализа Описание
**Бадди
(имя и ссылка на инст)** Алина https://www.instagram.com/dolinskaya.ph/
Оформление страницы и шапки профиля:

Есть ли четкое позиционирование? За какими фото можно обратиться? | по описанию в шапке Основная ниша не выбрана/ в ленте более понятно? что Алина снимает? хотя пару фото выбиваются из общего стиля | | Регион и город | Киев | | Какое качество портфолио и есть ли наличие единого стиля?

На сколько портфолио соответствует заявленному позиционированию? | я бы скала? что профиль больше про портреты? преобладающее большинтво в одном стиле, но есть фото, которые выбиваются и “пестрят” | | Обозначены ли условия сотрудничества? | не совсем поняла этот пункт - за деталями в директ - считаю, что это нормальная и распостранненая практика | | Наличие цен в открытом доступе или же только в директ? | директ | | Видео со съемок есть или нет? | в хайлайтс бэкстэйдж | | Какое качество ретуши фото и цвета? | на некоторых фото я бы доработала больше пятна на коже, но это мое мнение | | Отзывы | есть) | | Есть ли информация о доступных датах съемок на ближайшее время? | нет, но я считаю, что пока ты не работаешь как папа Карло, и не надо такое показывать - это хорошо для тех, у кого дат постоянно свободных не хватает | | Видно ли наличие спроса на услуги? | не понятно | | Внедрены ли элементы узнаваемости: свой стиль в обработке, цветовая гамма профиля, шрифты, подача контента? | хайлайтс очень хорошо оформлены в одном стиле, в отзывах тоже одна подложка |

Сделай свое заключение по поводу аккаунта и напиши внизу под табличкой ответы на эти вопросы

  1. Понятно ли чем занимается человек?

с большего да, но я бы посоветовала определиться с нишей и почистить ленту в соответствии с ней ( указано в шапке лав стори. но таких съемок нет - это вводит в заблуждение)

  1. Легко ли его найти и написать?

очень странный вопрос - кто наткнется на страницу или перейдет по рекламе - тот напишет

  1. Красивый ли визуал и как выглядит аккаунт в целом?

я бы посоветовала (опять же ) почистить от кадров, которые не вписыыаются в стиль и чуть доработать раскладку - много классных чб кадров, но местами перегружено - чуть больше чередовать темное-светлое-чб-цвет 4. Есть ли свой сайт, где представлены услуги фотографа/ретушера

пока нет)

  1. Есть ли информация о специалисте?

хайлайтс или сайт. нет. можно добавть хайлайтс обо мне, их не всегда смотрят. как показывает мой опыт, но для галочки можно, есть и очень любопытные клиенты)

  1. Хочется ли заказать услугу именно у него? Почему да или нет?

вполне да, НО у меня не сложилось четкого понимания, о чем именно съемки - об этом я уже несколько раз написала в предыдущих вопросах

  1. Вызывает ли он доверие и чувство профессионализма?

есть ощущение, что пока не профи - подписчиков вполне хорошее кол-во, но нет единого стиля (осбеноо первые посты) и у тех кто “собаку на фото сьел” конечно гораздо больше постов , но это вполне себе логичная ситуация для тех, кто не 6 лет в деле - все ведь постепенно

  1. Что можно улучшить в профиле?

проаботка позиционирования и лента, информацию о фотографе, начать выкладывать рилс, я бы почистила олд фото - там есть фото по уровню гораздо ниже тех, что в ленте, не понятно, зачем Киев дублируется два раза в шапке - занимает ограниченное по символам место - лучше написать о настроении сьемок или “цепляющую “ фразу, отражающую “миссию” или взгляд фотографа на свой стиль, отдельно еще можно добавить хайлайтс с работами как ретушера. я поняла! некоторые фото, которые мне выбиваются из ленты - это работы в качестве ретушера (наверное)- тогда бы первой строкой об этом написать, но цветастый бьюти портрет с харАктерными чб портретами вместе, на мой взгляд, сложно уживаются друг с другом, потому бы я убирала в хайлайтс работы ретушера - опять же, зависит от того, какая основная цель этой страницы - фотограф или все же ретушер 9. Есть ли что-то, что выделяет человека среди других его конкурентов?